「このエージェント、本当に自分に合っているのかな」
Indeed・doda・リクルートエージェントの3社に登録したとき、私も同じ疑問を抱えていました。転職活動で3社を使い続けた私は、登録時の入力の手間や、紹介される案件数の多さに戸惑った場面がありました。一方で、自分では見つけられなかった求人を紹介してもらえたのも事実です。
本記事では、3社を使ってみて感じた良かった点と使いにくかった点について解説します。使い分けが定まった経緯や、転職サービスを使う人に伝えたいことについても書きました。転職エージェント・サービス選びに迷っている人は、ぜひ最後までご覧ください。
※本記事は私個人の体験をもとに書いています。メンタル面でお困りの人は医療機関にご相談ください。
転職エージェント・サービスを複数使ってみて感じたこと
複数のサービスを併用してみて感じたことと、使い分けた経緯について、下記の2点を解説します。
- 登録時に感じたこと
- 使い分けが定まった経緯
登録時に感じたこと
Indeed・doda・リクルートエージェントの3社に登録したとき感じたのは、入力項目の多さでした。氏名や連絡先といった基本情報だけでなく、職務経歴や学歴など、サービスごとに似た内容を何度も入力する必要があったのです。1つのサービスに登録するだけなら、負担には感じません。
しかし複数に同時登録すると、同じような情報を繰り返し入力する作業が積み重なり、時間を取られました。「登録するだけで時間がかかるのか」という感覚はあったのです。しかし、入力する手間は登録時だけの負担です。1度登録してしまえば、負担は減っていきました。
使い分けが定まった経緯
登録した3社は、使っていくうちに自然と役割がわかれたのを覚えています。Indeedは求人検索エンジンとして、教育・塾業界に絞って求人をピックアップする情報収集に使いました。dodaでは自分のペースで求人を探しながら、エージェントへの相談も並行して行ったのです。
リクルートエージェントは、ブランクがあっても応募できる求人を絞り込んでもらうことを最優先にしました。最初から役割分担を決めていたわけではありません。使っていく中で、サービスの特性に合わせて自然と使い方が定まっていったというのが実感に近いです。
良かった点【使ってみて助かったこと】
実際に使ってみて助かったと感じたことについて、下記の2点を解説します。
- 自分では見つけられなかった求人の紹介
- 1人で活動する気持ちの支えになったこと
自分では見つけられなかった求人の紹介
福祉から教育業界への転職活動をしていたとき、私は教育・塾業界に絞って求人を探していました。しかし、doda・リクルートエージェントの両方で、自分では検索できなかった求人を紹介されました。理由は単純で、私自身が業界を絞りすぎていたからです。教育・塾業界という枠に固執していたため、検索の段階で除外していたのです。
エージェントは、経歴全体を見たうえで求人を紹介してくれることがあり、視点の違いに助けられました。自分の中で決めていた業界の枠を、少し広げて考えるきっかけになった出来事でした。
1人で活動する気持ちの支えになったこと
転職活動を1人で進めるていると、孤独感にさいなまされます。応募先を選ぶのも、選考結果を受け止めるのも、基本的には自分1人で判断し続けます。エージェントに相談しながら進められたのは、求人紹介以上の意味がありました。不安なことを話せる相手がいるというだけで、活動を続けやすくなった場面が何度もありました。
ブランクを抱えている場合は、一緒に確認できる相手がいることが、精神的な支えになります。
使いにくかった点【正直に感じた戸惑い】
サービスを利用するなかで感じた戸惑いについて、下記の2点を解説します。
- 紹介される案件数の多さで迷ったこと
- 複数登録による職務経歴の入力の手間
紹介される案件数の多さで迷ったこと
doda・リクルートエージェントの両方で共通して感じたのが、紹介される案件数の多さでした。求人の選択肢が多いこと自体はありがたいのですが、結局どれが良いのかがわかりにくいのです。私自身が希望条件を明確にしないまま相談を始めたのも原因です。
希望する業界や勤務地といった条件を自分で絞り直すことで、紹介される求人も絞られました。案件数が多いことは、使い方次第で長所にも短所にもなりえます。
複数登録による職務経歴の入力の手間
複数のサービスに登録すると、職務経歴を入力する手間がかかります。1回目のワーホリ帰国後の転職活動では、対策をしないまま、サービスごとに入力し直しました。2回目の転職活動では、職務経歴をまとめた文書をあらかじめ作成しました。各サービスへの登録時に使い回せるようにするため、職務経歴書を自分で作っておいたのです。
ゼロから入力し直す必要がなくなり、登録にかかる時間や手間は、1回目よりも減らせました。早めに文書化しておけばよかったというのが、転職活動を振り返っての感想です。
※2019年・2023年当時の私個人の体験です。各サービスの仕様や対応状況は変わる場合があります。
3社を比較してわかったこと【良かった点・使いにくかった点で整理】
転職サービスごとの良かった点・使いにくかった点で整理すると、下記の表のとおりです。
| サービス | 良かった点 | 使いにくかった点 |
|---|---|---|
| Indeed | 求人の幅が広く、相場感をつかむ情報収集がしやすかった | 求人数が多い分、自分で絞り込む作業が必要だった |
| doda | 自分のペースで探しながらエージェントにも相談できた | 紹介される案件数が多く、選びきれなくなる場面があった |
| リクルートエージェント | 自分では見つけられなかった求人を紹介してもらえた | 案件数が多く、条件を絞り直す作業が必要だった |
3社に共通して感じたのは、サービス自体の使い勝手に不満はなかったという点です。ただし、紹介される情報量が多いからこそ、自分の希望条件を明確にしておく必要があります。
転職サービスを使う人に伝えたいこと
転職エージェント・サービスを使う人に伝えたいことについて、下記の2点をまとめます。
- 完璧に合うサービスを、探しすぎなくていい
- 職務経歴書をまとめておくと楽になる
完璧に合うサービスを、探しすぎなくていい
私は3社とも、サービスに不満を感じたことはありませんでした。使いにくいと感じた場面のほとんどは、自分の希望条件が曖昧だったことが原因です。「どのサービスが自分に合うか」を探すことに時間をかける必要はありません。「自分の希望条件を絞り込む作業」とセットでサービスを使うほうが、転職活動はスムーズに進みます。
職務経歴書をまとめておくと楽になる
ブランクを経験していると、「応募できる求人があるのか」という不安が先に立ちやすいです。私自身、不安を抱えたまま複数のサービスに登録した経験があります。事前に職務経歴をまとめた文書を作っておくことで、転職活動を楽に行えました。
退職理由やブランク期間の説明をある程度整理しておけば、サービスを併用するうえでの負担を減らせます。ブランクを抱えた状態でのサービス選びについては、下記の記事で詳しく書いていますので、あわせてご覧ください。
ブランクありでも使える転職サービス比較【適応障害・ワーホリ帰国者向け】
※本記事は私個人の体験をもとに書いています。メンタル面でお困りの人は医療機関にご相談ください。
まとめ
転職エージェント・サービスは、希望条件の曖昧さが戸惑いにつながる場面が多いです。案件数の多さも、職務経歴の入力に手間取った経験も、自分の準備次第で変えられます。完璧なサービスを探すことより、条件を絞る作業とセットで使うことが大切です。
公務員・福祉職からの転職でエージェントを選ぶ際の視点については、下記の記事もあわせてご覧ください。
公務員・福祉職におすすめの転職エージェント【異業種転職に強いサービス】
福祉職から教育職への異業種転職でやったこと【2回目の転職実録】
転職エージェント・サービス選びに迷っている人に、本記事が少しでも参考になれば嬉しいです。
※本記事は私個人の体験をもとに書いています。メンタル面でお困りの人は医療機関にご相談ください。
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